摘要:
失业在家的肖明亮开始焦虑。四个多月没上班,一家三口靠积蓄过日子,平和的心态慢慢起皱了。悠闲和无所事事会酿出隐隐的危机感。先前满满信心被隐忧一点点地侵蚀。焦虑,没来由的潜进心里,不挖坑,不堆土,就那么悄悄走一回,不动声色朝你冷不丁回眸一笑,寒噤直刺背脊。你想抓住却快速消失,连一缕青烟都没剩,晴空万里无云。
如今,用不着去人才市场找工作。人多如蚁,拥挤不堪,人才市场招聘的职位多是中基层。说好听点带个“中层”,其实,就是普通员工和基层管理**。稍高点的职位,广告有,没人应聘,纵然寥寥几人围过去面谈,大多数也是想朝上跳一跳的自信“潜力股”,应聘者勇往直前,招聘方却谨小慎微。再有就是人才市场操作的结果,市场外墙上贴满大字报---花花绿绿“触目惊心”的海报上写着所有的热门行业的所有岗位。你掏钱买门票进去,招不招,那是用人单位的事,跟人才市场似乎没太大关系。大不了扔给你一句招聘单位临时有事没过来。也有人才市场工作人员端坐招聘桌前,冒充招聘单位主管的派头和你面谈----冷静中带着希望的火热。这些小儿科,肖明亮不屑。现在招人才,大多数在网上发布信息,应聘者也喜欢在网上搜索空缺职位。坐在电脑前,噼里啪啦,众多人才网,一搜一大把信息。你只管点击进入看看是否合适。合则将简历发电邮过去,等用人单位面试电话。有时不免忘记了是哪家公司,还得在约你面试的电话里反问对方,你们是哪家?地址?什么时候面试?可以和用人单位协商面试时间,面试机会多了,需要排期。太远或者网上曝出治安不好的区域,直接在电话里回绝。理由当然不需要说,可偏偏有人事部门负责人就要打破沙锅问到底。你既然向我们投递了简历,约见却又直接咔嚓掉了,为什么呢?这些话人家不会直接问,人家问你就是开始怀疑你的人品。可人家又怕误伤你,更要展示人家的素养和层次,温和地问你,有什么想法双方可以沟通,我们公司的福利待遇,完全可以满足你简历上所提到的要求。好像这个岗位就是为你而设,非你莫属,也体现了人家爱才。