• 春节过后话跳槽
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春节刚过,许多单位开始扩编﹑整编,出现了较多职位的需求,从而给求职者提供了较多的选择机会。于是这段时间便成了“跳糟黄金期”。可很多打工者成也跳槽,败也跳槽。有的每跳一次位加一爵、薪加一筹,步步走向成功;有的却每况愈下,越跳越糟糕,最终一事无成。这是为什么呢?能不能正确把握跳与不跳的尺度就成了关键。跳槽之前,请不妨认真考虑以下几个因素。

一﹑你客观地评估过自己吗?

不要因为你在本单位如鱼得水,就认为你真的已经具有应万变之能,天底下没有你解决不了的问题﹔不要因为你现在的上司训过你两句,就认为下一个单位的上司能100%的理解你信任你和支持你﹔也不要因为你现在的技术水平得到你BOSS的认可,就认为跳出去之后能找一个薪水高上一倍的职位。那些高职位、高薪水可能一直在不断地诱惑着你,以致你忽略了自身条件,错误地高估了自己,使自己处于一种高不成﹑低不就的徘徊状态。凡事都有两面,不妨找张纸﹑拿支笔,心平气和地把自己的缺点和优点一一列出来,再和外面的就业市场和就业形势做一个比较,看看自己是否真的已具备跳槽的条件。时机成熟了,打起仗来当然要轻松得多。

二﹑骑驴找马时,你真的很了解那匹马吗?

有位资深技术工在一家公司已经服务了五六年,公司正有意提升他的时候,他却提出辞职,原因是另一家单位愿出更高的薪金聘请他。可是三四个月后,那位资深技术工却又卷铺盖走人了,原因是那家公司因为管理不善而停产,工资也拖了两个月发不出来。那位资深技工很后悔当初受不住高薪的诱惑。所以说人往高处走是天经地仪,但必须对跳槽的单位要有充分了解,做一个整体评价,譬如经营运作是否健康?企业前景如何?薪资发放是否准时等等,不要因为某一个方面的耀眼点而忽略了整体评估。

三﹑你看我好,我看你好,他真的过得很好吗?

常常见到这样的情况﹕某个跳槽者来到以前的公司看旧同事,旧同事看到他神采飞扬满面春风的模样,心里便想﹕他那臭水平也混得如此风光,看样子我也应该跳跳槽看看外面的世界了。心动不如手动,于是立即打辞职报告立即离职立即找工,谁知真到了外面才知道﹕哇,麻烦了,原来工作并是想象的那么容易﹗跳槽一定不能意气用事,不要心血来潮,不要急功近利,要知道,机会虽多,但能抓住的只能是极少,好的位置是需要有实力的人去坐的。

四﹑你经常想着要跳槽吗?

这绝不是一件好事。一般来说,人力资源部负责人都不太喜欢招那些跳槽频繁的人,因为他们担心他在这里的板凳还没坐热又要拍屁股走人了。嘴边常挂着“天地任我行”﹑“此处不留爷自有留爷处”的那种不羁的“打工大侠”是无法静下心来认真做一件事的,任何企业都不会欢迎一个没有责任心和对企业没有认同感的员工。

社会时时充满机遇,但抓住和把握机遇是需要时机和条件的,无论何时何地,务实精神仍最容易让人受惠。

  • 标签:跳槽评估
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  • 分享到:红月亮25510积分2015/03/13 21:33:21

    打工15载,我也经历过跳槽,说真的有时虽然因跳槽工资会高一点,但却付出十倍甚至百倍的汗水,到一个陌生的环境,一切要从新开始,不但给自己带来思想、精神上的压力,情绪浮躁,折腾一番后还真后悔过。目前,随着市场经济体制的完善和发展,使得劳动力的自由流动更方便,跳槽的人更无拘无束,这山望着那山高,其实跳槽不利于发展个人的优势,调查显示,努力在工作岗位上奋斗多年,晋升很快,但频繁跳槽的人却没有这样的机会。

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  • 分享到:心灵拾贝33790积分2015/03/13 19:59:48

    我想作HR这一块的,现在无不为了招募而发愁。订单增加,职位空缺,遇到个就恨不得能拉进公司,这就造成了求职好求的假象。其实,每一家企业都有他的优势,他一定写在招聘广告里,而这只是冰山一角,在水下的暗礁有多少,你进厂知道了就晚了。就如同人无完人一样,企业也是没有十全十美的企业,试问我们自己又何尝是十全十美的人呢。所以正如魏总所说,稳中求好,如果要跳,不要盲目跳,你若跳不高,必定是摔一跤。

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  • 分享到:骚风21520积分2015/03/13 17:55:59

    时至今日,我的内心依然涌动着诸多不满意,不满意是因为自己不如意,古人云:穷则变,变则通,通则久。又云:以不变应万变。处处是哲学,处处是人生。就像穿在你脚下的鞋,究竟适合不适合你,你得自己弄明白,想清楚,该跳时不可不跳,不该调时不可乱调,有道是,人生不如意十有八九,谁能在不如意与平淡中安然生存,就是人生的真哲学。

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  • 分享到:只因不才24640积分2015/03/13 14:41:46

    作者剖析到位。的确,跳厂不如守厂,毕竟在现有平台,无论在同事的信任与支持方面都能大显身手。只要自己工作实力与绩效突出,也能在公司得到提升与发展。正如作者所说,跳槽之前必须评估自己的实力,找马之际妥帖了解马儿的优势。当然,跳槽本是一种挑战精神,但也需选准时机,个人认为,春节过后,并不一定是找工作的黄金期,尤其非普工岗位,毕竟僧多粥少。每年中秋后,反而迫切需求人才。

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  • 分享到:白木19350积分2015/03/14 11:10:19

    先和兄的《春节过后话跳槽》,是一篇很务实的文章。相信能给很多人带来帮助。所谓千里马常有,而伯乐不常有。找工作就要客观地评估过自己,骑驴找马,其实就是找自己能大施拳脚的地方。不能像文中说的资深技术工一样,没找到马找了个坑跳进去了。你看我好,我看你好这种心态其实就是这山望着那山高,最后只在此山中,云深不知处了。经常想着要跳槽的打工大侠有闯劲,但大多三分钟热度。企业当然不欢迎对企业没有认同感的员工。

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  • 分享到:沈杰5890积分2015/03/13 11:45:11

    很实用,很受用,这一定是魏总看透职场多年总结出来的经验,值得尊敬和学习。

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