摘要:
上个月,老板对年轻貌美的办公室梅主任说,现在不会开车的老总没几个,咱得抓紧把这个缺憾补上。
在深化改革职代会上,老板现身说法道:同志们,别看我们中粮现在温饱不愁,其实公司家大业大,‘潜亏’大得很!大家要树立忧患意识,有机会到社会上多学点本事,以后企业不行了,也好找饭碗。譬如我,60好几的人了,还要准备学驾驶,一专多能,有备无患嘛!这年头,老板下岗也不足为奇啊!
有了这个理由,梅主任迅速帮老板把报驾校、调车辆和选教练等杂事一并办妥。
那一阵,老板的办公室门窗紧锁,各路找老板上门讨债的,都被梅主任以种种理由加以搪塞,挡了回去。遇上单位有重大经营决策方面的事,只得靠梅主任用手机与老板单线联系。
老板终于学成归来。
那天,当老板亲自开着那辆又新又靓的劳斯莱斯缓缓驶入厂门时,员工们见了,都“啧啧”称奇。
过了三天,在**会上,老板宣布了一项早已酝酿好的改革方案:
为了减员增效,从即日起,撤并八个部室,首批离岗人员要达到全体工人数的三分之一,这其中就包括撤消小车班,开职工交通车的司机实行内部招标;末位淘汰下来的司机,到社会上自谋职业。
完毕,挺胸腆肚的老板掏出车钥潇洒地上车打火发动,一旁花枝招展的梅主任赶紧钻进副驾驶座,小车“突突”两声轻唤,绝尘而去。