摘要：职场是残酷的！我们在不断的经历中要学会保护自己，并不是要成为李玲一样的人，而是面对李玲一样的人，我们要如何应对，这是我们要思考的
李玲是我在深圳刚刚进的这个厂的一个不大不小的“领导”，她掌管着这个厂的车间的班组建设业务，是工厂工会的人。
我进厂的时候，意外的得到车间主任的提拔，和她有了一两次的工作接触。
我和她第一次见面，是在厂部的办公室。因为要考核我的电脑制表水平，主管交代让她打开电脑给我用。第一次使用陌生的电脑，很不习惯，可是我还是找到工作簿的表格制作起来。快要完成的时候，突然出现一个小窗，屏幕跳了一下，一下子什么都没有了，我只好重新做。李玲过来一看，炸了：“还没有做好啊？”恰好主管也过来，看到了表格上我才输进去的两个字，他摇摇头，走开了。应试不合格，我只好回到车间干活。
后来，因为主任的看重，我换了工种，顺带负责车间的班组建设，李玲成了我的“头上”。一天我去汇报工作，李玲站起来扭扭身子说：“啊哟，我的腰疼。老大，有没有找到合适的人选？不然我这工作不能停，哪天我要是生病了，也好有个替换。
老大看看我，看得出不是在开玩笑：“这不有个现成的了，有些工作你该教她你就留意着教教。”
我呵呵笑笑说：“我不行的，还摸不懂。”说这话的时候，我突兀的感到脊背有点寒，回头，却是李玲融冰化雪的笑容。
工作上任第一天，李玲就把我留到晚上九点多。期间她“十分忙碌”之外还抽空给我讲了一个故事。