摘要:
周一,是某局的学习日,纪检组长就单位党群路线教育材料不过关一事作了汇报。 **大伤脑筋,材料过不了关,还谈得上什么内强素质,外树形象。他望着办公室主任周明道:“你一个堂堂的大学生,写个材料居然三次不过关 !”
周明申辩道:“我可是绞尽脑汁了, 不能逼公鸡下蛋吧?”
“好吧,那就公平竞争办公室主任。 题目很简单,每人写一份检讨。”
“这很**!”纪检组长首先赞同。
**望着平时叫呱呱的几个有大学学历的**说:“是骡子是马,今天拉出来遛遛!”
在四十七份检讨书中,只有一份检讨引起了**的兴趣。
这份检讨,客观原因基本不提,重点剖析自己为什么会犯错,最后写到:**对此事早就做出明确指示,但领悟不够深,最终犯下大错,现今想来,悔恨不已。
“高,高家庄的高。”**高兴地赞扬起来,别看这几句话,却把领导责任减轻了。**一看检讨人,原来是司机席旺,令他大跌眼镜。
席旺还真给局里带来了希望,材料在上面顺利过关,受到了分管县领导的表扬。
“这可是个人才啊,为什么我早不发现呢?”。一个偶然的机会,**碰上了席旺的中学校长,说起席旺,校长大笑起来:“那小子啊,从小学到中学一直是犯事写检讨,这可是他最大的特长哩!”
哈哈哈!嘿嘿嘿!两种不同的笑声混杂着……