摘要:
凡有来请“特殊假”——保胎假的,张园长一声“恭喜”,眉头不皱,刷刷刷签字,就让送档案员了。是啊,好不容易遇上了二胎政策,要不是年近五旬错过了生育期,自己还想抓一回呢?
仅仅一个月,断断续续的“特殊假”手续就达二十多份,让张园长伤了脑筋:一下空缺二十多人,这艰难还是暂时的。民办幼园,女教师往往占绝大部分,年龄又集体中在25-45岁间。来个“二胎生育计划”?那是天下最大的笑话!明年、后年,还会有多少产假?请假产生的空缺,怎么补充?
与兄弟园园长交流,答案都一样:难!
报董事会商议,大家都皱眉头。
一则招聘广告,让这个名不见经传的幼儿园红了:急聘教师,月薪十万!
广告发出一个月,负责招聘的老师报告:收到应聘资源十份,其中八份是男教师,都年近五十。